Nunca foi sorte
sempre foi treino e dedicação!
Transforme seu negócio com estratégias e ferramentas para seu crescimento!
Estratégia, tecnologia e ferramentas personalizadas para o seu negócio!
“a maior capacidade de uma organização é a de aprender mais rápido que seus concorrentes”
Peter Senge
ONDE ESTAMOS?
Mudanças cada vez mais rápidas e radicais de modelos e valores, criam um ambiente de incertezas que enfraquecem as pessoas e equipes, afetam o engajamento individual. Estes tempos enfatizam a imaturidade emocional das pessoas e suas incapacidades em lidar com os desafios até mesmo da rotina diária do trabalho afetando de forma negativa o clima organizacional e consequentemente os resultados do grupo.
Baseado em mais de 30 anos de experiências em diferentes ambientes organizacionais, Edson Bucci e sua equipe oferecem um conjunto de técnicas e atividades destinadas a fortalecer a relação individual com o trabalho, os laços entre os integrantes de um grupo, e o compromisso com os objetivos em comum da equipe, aprendendo a trabalhar de forma colaborativa compartilhando informações e conhecimentos.
BENEFÍCIOS
+ PRODUTIVIDADE E EFICIÊNCIA
Trabalhar no clima de pertencimento e espirito de equipe, trazendo à consciência os objetivos coletivos da equipe visando o engajamento e foco no que realmente importa: o resultado da equipe. Aumenta a motivação diária, promove o bem estar no trabalho, melhora a comunicação interna e otimiza a retenção de talentos.
GERENCIAR MUDANÇA E CONFLITOS
Compreender melhor as reações ao conflito para gerir melhor as atitudes. Analisar situações de conflito para determinar qual a melhor abordagem que ajuda no alcance dos objetivos. Desenvolver estratégias de resolução de conflitos que fomentam o trabalho de equipe
+ HABILIDADES DE COMUNICAÇAO
Disseminar uma nova cultura de gestão de conhecimento garantindo que as informações certas estejam disponíveis para as pessoas que precisam no momento em que elas precisam, através do canal mais adequado, para que a informação chegue com o mínimo de ruído possível, de forma clara, correta e concisa.
APRENDENDO APRENDER
Criar uma cultura de aprendizagem constante na equipe através da aplicação pratica do conhecimento do dia a dia para construção de melhores resultados pessoais e consequentemente melhores resultados da equipe. Garantir que a companhia tenha profissionais competentes, com estratégias atuais e know-how para se manter na a frente de seus concorrentes. " Organizações aprendem apenas através de indivíduos que aprendem.“ (Peter Senge)
TREINAMENTOS PARA EQUIPES
Palestras e dinâmicas interativas realizadas através de jogos, vivencias indoor e outdoor, que propiciam práticas para o aprendizado experiencial (Andragogia). Um processo que busca conhecer o que os adultos esperam, como agem, o que desejam. A partir desse conhecimento possibilita a elaboração de estratégias customizadas, elevando potencialmente a qualidade do ensino e também os resultados.
Treinamento voltado ao fortalecimento de equipes visando aumentar o ENGAJAMENTO com os resultados. Trabalha as habilidades necessárias para uma cultura inovadora baseada em valores e comprometida com seus objetivos.
ESTRATÉGIAS
FOCO
DETERMINAÇÃO
Programa voltado a identificar diferentes focos e tipos de conflitos na organizaçao, bem como oferecer estratégias e ferramentas destinadas a reduzir os efeitos negativos de uma situação conflituosa e melhorar os resultados positivos para toda equipe.
AUTOCONSCIENCIA
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Programa de Treinamento voltado a melhoria da Comunicação (interna e externa) da organização através da redução de ruídos, otimização de processos e ferramentas de colaboração.
CULTURA ORGANIZACIONAL
PROCESSOS
FEEDBACK
Programa de Treinamento voltado para gestão de vendas complexas. O secreto pode estar nos detalhes e na organização dos seu follow-ups Estude o cliente e o mercado dele!
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ORGANIZAÇÃO
DETALHES NA PROPOSTA
ESTUDE O MERCADO, ENTENDA A “DOR” DO CLIENTE
MENTORIA
INDIVIDUAL / GRUPOS FECHADOS
Há momentos em que o conhecimento e a informação não são suficientes para esclarecer e direcionar determinadas situações de nossa vida. Precisamos contar com a experiência, sabedoria e a presença de um mentor
Sessões individuais e/ou em grupo para fortalecimento pessoal, Direcionamento para carreira, autoconhecimento e definição de propósito.
A coragem não é ausência do medo é a persistência apesar do medo.
PALESTRAS & WORKSHOPS
Palestras interativas que utilizam recursos lúdicos e vivenciais para conteúdos atualizados e relacionados ao desenvolvimento de capacidades e habilidades humanas, autoconhecimento e metodologias para aumento de desempenho e performance.
Sobre os quatro temperamentos – como podem influenciar a carreira e o clima organizacional? Como tirar vantagens sobre as características de cada tipo de comportamento?
Autoconhecimento sobre nossas emoções, suas origens, fisiologia e como elas influenciam o ambiente corporativo. Como podemos atuar positivamente no controle e gerenciamento de nossas emoções.
Técnicas e práticas
Sobre as 7 premissas que nos levam a cumprir nossos objetivos, realizar nossa meta e esta 100% comprometidos com o resultado final.
Ampliando a visão sobre os aspectos positivos dos conflitos em nossa vida e em nossas empresas. Como identifica-los e até onde podemos usar seu poder transformador à nosso favor.
GESTÃO DE VENDAS COMPLEXAS
Este treinamento trabalha as etapas do processo de vendas complexas, que exigem habilidades avançadas do vendedor para qualificação dos prospects, conhecimento sobre o produto e gerenciamento de crises no processo de vendas. Trata-se da metodologia para criação de um Processo de Vendas Inteligente com o uso ferramentas de (BI) para monitorar cada etapa do LEAD, buscando garantir efetividade endereçada ao fechamento da VENDA.
CLIENTES ATENDIDOS
Sobre Nós
Edson Bucci (Edson de Freitas Bucci) desde sempre conviveu em ambientes desafiadores. Estudou em escola pública e com 17 anos se formou em Tecnologia de Edifícios. Graduou-se pela FAAP em Administração de empresas onde também cursou uma pós-graduação em Administração Avançada. Tem formação em Biopsicologia pelo instituto Visão Futuro onde teve contato com o conhecimento milenar associado as mais recentes pesquisas da neurociência. Ex-Triatleta, utilizou o esporte competitivo para desenvolver seus conhecimentos e habilidades psicológicas e emocionais.
Sua carreira profissional foi pautada em grandes desafios que envolveram muito foco, disciplina e diversas metodologia de gestão, com uma trajetória de mais de 30 anos em diferentes tipos de ambientes organizacionais na América latina, atuando na liderança de planejamento e execução de projetos com excelentes resultados de performance, em empresas como: Sadia, Riachuelo, HP, D-Link Brasil, entre outras
É marido da Cris e pai da Julia, do Felipe, do Kiki, da Alice, do Gabriel e da Aurora. Seu trabalho tem como objetivo de apoiar pessoas e organizações em sua jornada de crescimento e desenvolvimento relacional. Atua como educador informal, facilitador, palestrante, empreendedor, e CHEFE ESCOTEIRO por meio de iniciativas envolvendo mentoria consultiva, autoconhecimento, inovação em negócios, tecnologia e marketing.